為落實(shí)2024年9月26日中央政治局會(huì)議「穩(wěn)步推進(jìn)公募基金改革」決策部署，中國證監(jiān)會(huì)於近日公開印發(fā)《推動(dòng)公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》，提出一系列回應(yīng)市場和社會(huì)關(guān)切的改革措施，著力督促基金公司、基金銷售機(jī)構(gòu)等行業(yè)機(jī)構(gòu)從「重規(guī)?！瓜颉钢鼗貓?bào)」轉(zhuǎn)變，形成行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的「拐點(diǎn)」，共提出25條舉措。
一、優(yōu)化主動(dòng)管理權(quán)益類基金收費(fèi)模式。對主動(dòng)管理權(quán)益類基金，推行與基金業(yè)績表現(xiàn)掛鉤的浮動(dòng)管理費(fèi)率收取模式，對於符合一定持有期要求的投資者，根據(jù)其持有期間產(chǎn)品業(yè)績表現(xiàn)適用差異化的管理費(fèi)率。業(yè)績明顯低於比較基準(zhǔn)的，須少收管理費(fèi)，有力扭轉(zhuǎn)基金公司「旱澇保收」現(xiàn)象。
二、強(qiáng)化基金公司與投資者的利益綁定。全面建立以基金投資收益為核心的行業(yè)考核評(píng)價(jià)體系，將業(yè)績比較基準(zhǔn)對比、基金利潤率等直接關(guān)乎投資者利益的指標(biāo)引入考核體系，相應(yīng)降低產(chǎn)品管理規(guī)模排名、基金公司收入利潤等指標(biāo)的考核權(quán)重。提高基金公司高管、基金經(jīng)理跟投公司管理產(chǎn)品的比例和鎖定期要求。督促基金公司建立健全與基金投資收益掛鉤的薪酬管理制度，對產(chǎn)品中長期業(yè)績差的基金經(jīng)理，要求其績效薪酬應(yīng)當(dāng)明顯下降，更好體現(xiàn)與投資者的「同甘共苦」。
三、提升行業(yè)服務(wù)投資者的能力。引導(dǎo)基金公司、基金銷售機(jī)構(gòu)圍繞投資者最佳利益，全面優(yōu)化投資研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、市場推廣等資源配置，踐行長期投資、價(jià)值投資、理性投資，努力給投資者帶來更優(yōu)回報(bào)。抓緊出臺(tái)公募基金投資顧問管理規(guī)定，促進(jìn)基金投顧業(yè)務(wù)規(guī)範(fàn)發(fā)展，為投資者提供適配其特點(diǎn)和需求的組合投資服務(wù)。加快推出機(jī)構(gòu)投資者直銷服務(wù)平臺(tái)，便利各類機(jī)構(gòu)投資者參與基金投資。
四、提高公募基金權(quán)益投資的規(guī)模和穩(wěn)定性。優(yōu)化基金註冊安排，推出更多場內(nèi)外指數(shù)基金和中低波動(dòng)含權(quán)型產(chǎn)品，促進(jìn)權(quán)益類基金創(chuàng)新發(fā)展。強(qiáng)化基金產(chǎn)品業(yè)績比較基準(zhǔn)的約束力，充分發(fā)揮其體現(xiàn)產(chǎn)品定位、衡量產(chǎn)品業(yè)績的作用，對基金投資業(yè)績?nèi)鎸?shí)施三年以上長周期考核，提升公募基金投資行為穩(wěn)定性，促進(jìn)資本市場投融資平衡發(fā)展。
五、一體推進(jìn)強(qiáng)監(jiān)管防風(fēng)險(xiǎn)促高質(zhì)量發(fā)展。完善監(jiān)管制度，豐富執(zhí)法手段，將「長牙帶刺」落到實(shí)處。提升基金公司治理水平，督促大股東、董事會(huì)、經(jīng)營層歸位盡責(zé)。完善行業(yè)多層次流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，持續(xù)提高行業(yè)合規(guī)水平。提升行業(yè)聲譽(yù)管理能力，唱響經(jīng)濟(jì)光明論，充分發(fā)揮引導(dǎo)和塑造預(yù)期的積極作用。大力弘揚(yáng)和踐行「五要五不」的中國特色金融文化，加快建設(shè)一流投資機(jī)構(gòu)。
下一步，中國證監(jiān)會(huì)將平穩(wěn)有序推進(jìn)各項(xiàng)政策舉措落實(shí)落地，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)提升服務(wù)居民財(cái)富管理、服務(wù)資本市場改革發(fā)展穩(wěn)定、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和國家戰(zhàn)略的能力。(ha/da)
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